Raporlama, Takip ve Periyodik Kontrol Sistemi
Vermiş olduğumuz tüm hizmetlerin şirketiniz departmanları ve çalışanları ile entegre bir şekilde çalışmasını sağlıyor ve sürdürülebilir bir sistem kuruyoruz. Bu kapsamda periyodik denetimlerimizi yapıyor, sistematik izleme ve raporlamalarımız sonucunda sürekli iyileştirme döngüsünü hayata geçiriyoruz.
Hemen Başlayın
Genel Bakış
Danışmanlık hizmetlerimizle kurulan yeni İK sistemlerinin ve süreç iyileştirmelerinin sürdürülebilir olması en az kurulması kadar önemlidir. En iyi uygulamalar dahi, düzenli takip ve kontrol mekanizmaları olmadan zamanla etkinliğini yitirebilmektedir.
Bu hizmetimizle, yapılan tüm iyileştirmelerin kalıcı olması amacıyla sistematik bir izleme ve raporlama altyapısı kuruyoruz. 'Evrak tamamlama oranı' veya 'açık risk sayısı' gibi kritik performans göstergeleri (KPI) belirliyor, aylık/çeyreklik/yıllık periyodik denetim planları ve net yönetim rapor formatları tasarlıyoruz. Amacımız, İK ve uyum süreçlerinizi veriye dayalı yönetmenizi sağlamak, sürekli iyileştirme döngüsünü başlatmak ve elde edilen kazanımların kalıcı olmasını garanti altına almaktır.
Hizmet Özellikleri
Otomatik raporlama ve izleme sistemleri
Aylık/çeyreklik performans göstergeleri takibi
Risk odaklı periyodik denetim planlaması
Yönetim raporları ve karar destek sistemleri
Sürekli iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi
Süreç Adımları
İzleme göstergelerinin belirlenmesi ve raporlama sisteminin tasarlanması
Periyodik denetim planının oluşturulması ve takvimlenmesi
Veri toplama süreçlerinin otomatikleştirilmesi
Rapor formatlarının hazırlanması ve sunum şablonlarının oluşturulması
Sürekli iyileştirme döngüsünün kurulması ve işletilmesi
Teslimatlar
Raporlama sistemi ve gösterge paneli
Aylık/çeyreklik periyodik denetim raporları
Yönetim özet raporları ve trend analizleri
Sürekli iyileştirme önerileri ve eylem planları
Performans takip sistemleri ve uyarı mekanizmaları
Projenizi Başlatmaya Hazır mısınız?
Uzman ekibimizle iletişime geçin ve uyumluluğunuzu sürdürülebilir kılan raporlama sistemi kurun.